Executive Search
Sleutelposities vragen om een andere aanpak. Bij LN Staffing richten wij ons met Executive Search op het vinden en benaderen van senior professionals, managers en directieleden die bepalend zijn voor de koers en continuïteit van een organisatie. Wij werken discreet, zorgvuldig en relatiegericht, met oog voor zowel inhoud als leiderschap en cultuur.
Executive Search vraagt om discretie en diepgang
Executive Search is geen standaard werving. Het gaat om posities die zelden openlijk worden gepubliceerd en professionals die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste stap. Daarom vraagt dit om een persoonlijke, discrete en inhoudelijke benadering.
Bij LN Staffing nemen we de tijd om de organisatie, het leiderschapsteam en de strategische context goed te begrijpen. Van daaruit zoeken wij gericht naar kandidaten die niet alleen beschikken over de juiste ervaring, maar ook passen bij de cultuur, waarden en ambities van de organisatie.
Wat wij doen bij Executive Search
LN Staffing begeleidt het volledige Executive Search-traject, van eerste verkenning tot aan succesvolle aanstelling. Wij werken hierbij vaak exclusief en in nauwe samenwerking met de opdrachtgever.
Onze rol bestaat onder andere uit:
-
Diepgaande intake op rol, leiderschapsstijl en organisatiecontext
-
Marktverkenning en actieve, discrete benadering van kandidaten
-
Beoordeling op ervaring, leiderschap, visie en culturele fit
-
Begeleiding van gesprekken en besluitvorming
-
Vertrouwelijke en transparante communicatie gedurende het traject
Waarom Executive Search via LN Staffing
Organisaties kiezen voor LN Staffing vanwege onze persoonlijke aanpak en focus op kwaliteit boven kwantiteit. Wij werken bewust kleinschalig, waardoor wij betrokken blijven bij elke opdracht en snel kunnen schakelen.
Wat ons onderscheidt:
Focus op senior professionals, management en directie
Relatiegerichte en discrete benadering van kandidaten
Kritisch en eerlijk advies richting opdrachtgever
Aandacht voor leiderschap, cultuur en lange termijn
Eén vast aanspreekpunt gedurende het hele traject
Onze werkwijze bij Executive Search
-
Strategische intake: We bespreken de rol, het leiderschapsteam, de organisatiecontext en de strategische doelstellingen.
-
Searchstrategie: Op basis van de intake bepalen we samen de searchaanpak en doelgroep.
-
Discrete benadering: Wij benaderen kandidaten persoonlijk en vertrouwelijk.
-
Selectie & beoordeling: We beoordelen kandidaten op ervaring, leiderschap, visie en culturele fit.
-
Interviewproces: Wij begeleiden het volledige interviewproces en ondersteunen bij afwegingen en keuzes.
-
Besluitvorming & aanstelling: Na de keuze begeleiden wij de afronding richting aanstelling.
Neem contact op
Op zoek naar een senior professional, manager of directeur die écht het verschil maakt? Neem contact op om de mogelijkheden voor Executive Search te bespreken. Wij denken graag met je mee.