Werving & Selectie
De juiste professional vinden vraagt meer dan alleen een cv matchen. Bij LN Staffing draait werving & selectie om duurzame verbindingen: tussen organisatie, team en professional. Wij helpen organisaties bij het invullen van vaste posities met ervaren professionals die niet alleen inhoudelijk passen, maar ook aansluiten bij cultuur, ambitie en toekomstplannen.
De perfecte match begint met een sterke relatie
Bij LN Staffing geloven we dat succesvolle werving begint met écht begrijpen. We nemen de tijd om jouw organisatie, het team en de context te leren kennen. Wat speelt er nu, waar wil je naartoe en welk type professional past daarbij?
Vanuit die basis zoeken wij gericht naar professionals die bewust kiezen voor een volgende stap. Geen bulk, geen snelle doorplaatsing, maar aandacht voor kwaliteit, timing en wederzijdse verwachtingen. Zo ontstaat een match die niet alleen vandaag werkt, maar ook op de lange termijn waarde toevoegt.
Wat wij voor jouw organisatie doen
Wij ondersteunen organisaties bij het volledig uit handen nemen van het werving- en selectieproces. Afhankelijk van de behoefte werken we aanvullend of volledig exclusief.
Inventarisatie van de rol, het team en de organisatiecontext
Actieve search en benadering van relevante professionals
Beoordeling op ervaring, competenties en culturele fit
Begeleiding van gesprekken en besluitvorming
Transparante terugkoppeling gedurende het hele proces
Waarom LN Staffing voor Werving & Selectie?
Organisaties kiezen voor LN Staffing vanwege onze persoonlijke aanpak en focus op ervaren professionals. Wij werken bewust kleinschalig, waardoor we betrokken blijven bij elke opdracht en snel kunnen schakelen.
Wat ons onderscheidt:
-
Focus op senior professionals en sleutelposities
-
Relatiegericht werken met opdrachtgevers én kandidaten
-
Marktkennis binnen onder andere finance, IT, logistiek en management
-
Eerlijke, kritische advisering – ook als iets níet past
-
Geen cv’s doorschuiven, maar gerichte voorstellen
Onze werkwijze
We starten met een inhoudelijke intake waarin we de functie, het team en de organisatie leren kennen.
Op basis van de intake benaderen we gericht professionals binnen ons netwerk en daarbuiten.
We beoordelen kandidaten op inhoud, ervaring en culturele fit en begeleiden het gesprekstraject.
Je ontvangt een zorgvuldig onderbouwd voorstel van één of meerdere kandidaten, inclusief onze bevindingen en advies. Wij zijn hierin eerlijk en kritisch, ook als we vinden dat een match nog niet optimaal is.
LN Staffing begeleidt het volledige interviewproces. Wij stemmen gesprekken af, bereiden kandidaten voor, verzamelen feedback en ondersteunen bij het maken van de juiste keuze. Zo zorgen we voor een gestructureerd en prettig proces voor alle betrokkenen.
Ook na de keuze blijven we betrokken. We begeleiden de afronding richting aanname en zorgen voor een goede start van de professional binnen de organisatie.
Kosten en transparantie
Wij werken met verschillende samenwerkingsvormen, afgestemd op de behoefte van onze opdrachtgever. Dit kan op basis van no cure, no pay, maar ook op basis van exclusiviteit en wederzijds vertrouwen in de samenwerking. Samen bepalen we vooraf welke vorm het beste past bij de functie en de markt. Wat alle samenwerkingen met LN Staffing gemeen hebben, is onze focus op kwaliteit en betrokkenheid. Wij gaan alleen een opdracht aan wanneer wij écht waarde kunnen toevoegen. Dat betekent dat wij geen willekeurige cv’s doorsturen, maar investeren in het begrijpen van jouw organisatie, cultuur en behoefte. Je ontvangt een transparante aanpak en eerlijk advies over haalbaarheid en doorlooptijd. Zo kies je voor een betrokken partner die verantwoordelijkheid neemt en gericht is op een duurzame match.
Direct contact
Benieuwd wat LN Staffing kan betekenen voor jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken. Wij denken graag met je mee.